为全面落实学校“大人才”发展战略,创新人才工作体制机制,建立集人才计划、执行与评价三位一体的人才工作体系,做强人才队伍增量,为学校的跨越发展提供强有力的人才保障,根据学校政策决定,人才工作办公室独立设置。主要负责学校各类人才引进,各类层次人才遴选与申报,博士后流动站管理等相关工作
为进一步强化学生干部队伍建设,提升履职能力,明确工作方向,12月23日,李增蓉老师召集就业部,校友部,职规部,学生会办公室及劳动部门学生骨干召开联合部门例会,为全体参会同学精准赋能、指明...
廖欢
第41期入党积极分子开学典礼顺利召开