为全面落实学校“大人才”发展战略，创新人才工作体制机制，建立集人才计划、执行与评价三位一体的人才工作体系，做强人才队伍增量，为学校的跨越发展提供强有力的人才保障，根据学校政策决定，人才工作办公室独立设置。主要负责学校各类人才引进，各类层次人才遴选与申报，博士后流动站管理等相关工作
为进一步强化学生干部队伍建设，提升履职能力，明确工作方向，12月23日，李增蓉老师召集就业部，校友部，职规部，学生会办公室及劳动部门学生骨干召开联合部门例会，为全体参会同学精准赋能、指明...
廖欢
第41期入党积极分子开学典礼顺利召开
